8月1日上午10时,福建省人民政府新闻办公室召开福建省劳动人事争议典型案例新闻发布会,省人社厅、省高级人民法院联合发布9起劳动人事争议典型案例,其中,省人社厅发布6起,我局劳动人事争议仲裁院《男职工在工作场所性骚扰女职工,用人单位是否可根据规章制度解除劳动合同》案例成功入选,成为福州市人社系统唯一入选案例。
此次典型案例的入选是我局仲裁院公正仲裁结果的重要体现。
近年来,永泰县人社局始终坚持以构建和谐劳动关系为主线,认真践行“我为群众办实事”的宗旨,用心解决群众的操心事、烦心事、揪心事,狠抓调解仲裁队伍建设,不断提升解纷能力,以让当事人在每一起案件中都感受到公平正义为目标,以实际行动彰显劳动仲裁人的“速度”和“温度”,切实维护广大劳动者和企业的合法权益,为永泰县高质量发展贡献“仲裁”力量。2023年,县人社局劳动仲裁共立案受理劳动争议案件139件,裁决结案17件,调解结案106件,为劳动者挽回经济损失535.61万元。
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