各相关科室，各企业:

根据永泰县工信局关于印发《工信系统“平安企业”创建活动实施方案》的通知（樟工信〔2019〕209号）文件精神，结合我县工信系统实际，特制订2019年度工信系统“平安企业”创建工作检查考评细则。
    一、检查考核内容及标准
    (一)健全平安创建组织领导机制(共15分)

1.健全完善主要领导负总责、分管领导具体负责、其他领导“一岗双责”的平安建设组织领导体系，有办事机构和专兼职人员。
    满分5分。组织机构不健全的，扣3分;无专人负责平安建设工作的扣2分。
    2.将平安建设工作纳入总体工作和年度计划，摆上重要议事日程，进行经常性研究，领导班子每年研究部署总结平安建设工作不少于2次。
    满分4分。未纳入年度计划，扣2分;总结部署少一次扣1分。
    3.平安建设工作年度有计划、有目标，职责明确，创建工作台帐规范、齐全，有半年和全年报告等。
    满分3分。无计划无目标，扣1分;未创建工作台帐，扣1分;没有半年和全年报告，扣1分。
    4. 积极参与到扫黑除恶专项斗争有关工作，积极配合工信系统开展扫黑除恶治乱宣传工作、线索摸排和报送工作。
    满分3分。未配合工信系统开展扫黑除恶治乱宣传，扣1分;未配合工信系统扫黑除恶线索摸排和报送工作，扣2分。
    (二)健全社会风险预测预警预防机制(共14分)
    5.落实重大决策、重大事项、重大项目、重大活动社会稳定风险评估机制，认真做好大型活动或敏感节点期间维稳防控工作，不发生企业干部职工参与串联、聚集滋事、反动宣传或非法宗教、危害国家安全和社会稳定等案(事)件。
    满分5分。未落实重大活动社会风险评估机制，扣2分;发生干部职工参与串联、聚集滋事、反动宣传或非法宗教、危害国家安全和社会稳定等案(事)件，扣3分。
    6.配合公安部门开展邪教和有害气功组织底数摸排、涉邪人员防控稳控和情况信息收集等工作，积极对本单位在册邪教人员开展教育转化、巩固帮教等工作。

满分3分。不配合不开展涉邪人员教育工作的，扣3分。

7.自觉维护干部职工合法权益，劳资关系和谐，无因本企业员工权益保障不当引发矛盾纠纷或造成有重大影响案(事)件。
    满分3分。发生劳资纠纷1次扣1分，造成重大影响案(事)的，扣2分。
    8.依法依规办理信访事项和处理社会矛盾，干部职工无违规信访行为。
    满分3分。未依法依规办理信访事项，扣1分;发生干部职工违规信访的，扣2人。
    (三)健全社会治安综合治理机制(共20分)
    9.积极参与公共安全体系建设，本企业在社会治安、生产、交通、环境、消防、食品药品等安全领域未出现致人死亡或多人受伤情形。
    满分3分。出现致人死亡或多人受伤情形的，扣3分。

10.加强对单位内部、出租房屋、交通工具及流动人口管理，无“黄赌毒”和醉酒驾驶现象，单位场所、交通工具未被用于违法犯罪活动或藏匿违法犯罪嫌疑人。
    满分3分。发生“黄赌毒”和醉酒驾驶现象的，扣2分;单位场所、交通工具被用于违法犯罪活动或藏匿违法犯罪嫌疑人的，扣1分。
    11.单位内部有效预防治安和刑事案件发生，无危爆物品被盗、丢失和非法转让，无现金或财务被盗抢等案(事)件发生。
    满分3分。发生一起，扣1分，扣完为止。
    12.健全完善企业公共安全、网络舆情应急预案，组织开展相关应急演练。
    满分3分。没有应急预案的，扣1分;未组织开展应急演练的，扣2分。

13.企业各项规章管理制度严格、公正、规范、文明，相关工作活动未印发重大舆情炒作、群体性事件等。

满分3分。发生重大舆情、群体性事件的扣3分。

14.保障网络信息安全、本单位及下属单位重要信息系统、网站落实网络安全等级保护制度，不存在严重安全隐患，未被相关部门警告通报，未被黑客组织攻击篡改页面、张贴反动标语，未发生网络安全案(事)件:自建或运营的第三级(含)以上信息系统通过有资质测评机构测评，每年度有开展信息安全等级保护测评和定级备案。
    满分3分。信息系统、网站存在严重安全隐患，被相关部门警告通报的，扣1分;被黑客组织攻击篡改页面、张贴反动标语，发生网络安全案(事)件的，扣1分;没有开展年度信息安全等级保护测评和定级备案的，扣1分。
    15.加强网络空间治理，构建维护网络安全新体系。单位干部职工不存在传播网络政治谣言和有害信息及窃取泄露买卖公民个人信息等违法犯罪行为。
    满分2分。单位干部职工传播网络政治谣言和有害信息及窃取泄露买卖公民个人信息等违法犯罪行为的，发生一起扣1分，扣完为止。
    (四)健全社会治安综合治理机制(共9分)

16.自主组织开展或参与属地平安创建活动。

满分2分。未组织或参与属地平安创建活动的，扣2分。

17.成立平安志愿者队伍，推进平安志愿者工作常态化、长效化、规范化建设，经常组织参加群防群治(平安巡防、平安宣传等)活动。
    满分3分。未成立平安志愿都队伍的，扣1分;未组织群防群治活动的，扣2分。
    18.平安建设宣传推动有力、氛围浓厚，单位所属宣传媒介(如LED电子屏或宣传栏、网站、两微端等)经常对平安建设工作进行宣传，督促单位干部职工熟悉省平安建设“三率”调查程序及内容，并积极响应调查。
    满分2分。未对平安建设工作进行宣传的，扣1分;干部职工不熟悉平安程序和内容的，扣1分。
    19.单位内部开通至少一部有平安建设彩铃的固定电话，超过30%的单位干部职工关注平安福州微信公众号。
    满分2分。未开通平安建设彩铃的固定电话的，扣1分;单位干部职工关注平安福州微信公众号低于30%的，扣1分。
    (五)建立平安创建法治保障机制(共8分)
    20.领导干部带头学法守法用法，坚持依法办事，领导班子未发生违法违纪行为。
    满分3分。领导干部未带头学法用法的，扣1分;领导班子发生违法违纪行为的，扣2分。
    21.开展宪法主题学习宣传活动，每年领导班子集体学法不少于2次，每年组织单位人员学习通用法律知识、专门法律知识、新法律法规等专题培训和法治讲座不少于2次。
    满分3分。领导班子集体学法少于2次的，扣2分;每年组织单位人员专题培训和法治讲座少于2次的，扣1分。
    22.干部职工遵法守法，干部职工违法犯罪率控制在1%(含)以内。
    满分2分。干部职工违法犯罪率超过1%的，扣1分，超过2%的扣2分。
    (六)健全单位内部安全管理机制(共14分)
    23.内保组织机构健全，信息更新及时，作用有效发挥;配有与治安保卫任务相适应的专(兼)职保安人员，保安持证上岗，提供服务的保安或物业公司具备相应资质，每年度有参加技能培训。
    满分4分。内保组织机构不健全的，扣2分;保安未持证上岗的，扣1分;未参加技能培训的，扣1分。

24.每季度排查整治突出问题，认真落实防火、防盗、防破坏、防窃密等治安防范和整改措施，未因单位内部存在各类安全隐患、整改不力等收到相关部门处罚。

满分3分。存在安全隐患未整改到位的，一起扣1分，扣完为止。

25.重大节假日有领导带班和干部值班。

满分3分。没有领导带班和干部值班一次扣 3分。

26.加强重点部位、要害部门的人防、物防、技防、消防建设，消防通道畅通，监控、报警系统与公安报警服务联网，不发生火灾、人员踩踏、高空坠物(抛物)等安全事故。
    满分3分。消防通道不畅通的，扣1分;报警系统未与公安报警服务联网的，扣1分;发生火灾、人员踩踏、高空坠物(抛物)等安全事故的，扣1分。
    (七)有效落实安全生产责任制(共20分)
    27.建立和完善安全生产控制指标体系，对安全生产工作绩效进行量化评价，并建立安全生产目标责任考核奖惩制度。
    满分6分。未建立和完善安全生产控制指标体系的，扣2分;未对安全生产工作绩效进行量化评价的，扣2分;未建立安全生产目标责任考核奖惩制度的，扣2分。
    28.把新《安全生产法》等安全生产的法律、法规作为重点内容，通过各种途径，采取多种形式，充分利用各种宣传工具，广泛深入开展安全生产宣传教育。认真组织开展每年一次的“安全生产月”活动。
    满分4分。未开展安全生产宣传教育的，扣2分;未组织开展“安全生产月”活动的，扣2分。
    29.重要、危险物品(如枪支弹药、民爆物品、剧毒物品)管理到位，未发生安全生产事故。
    满分6分。发生安全生产事故的1次扣6分。
    30.每年至少开展2次生产安全隐患排查和问题整改整改，

对各类检查发现的问题隐患，建立清单台账、落实闭环管理，整改到位。
    满分4分。安全隐患排查少一次的，扣2分;隐患整改未到位的，一起扣1分，扣完为止。
    二、检查考评程序
    考评组将采用查阅资料、走访调查、综合评定的形式进行考核打分。
    1.听取汇报。听取参评企业的工作情况汇报，了解企业开展“平安企业”创建工作的总体情况。
    2.查阅资料。由检查考评小组到各有关考评企业查阅规章、宣传公告、工作总结等文字材料和基础台帐。
    3.现场调查。由检查考评小组走访企业有关部门和生产车间，查看管理制度、工作台帐或纪录等，与企业管理人员进行座谈，检查有关开展创建活动工作措施的落实情况。

    附件:永泰县工信系统“平安企业”创建考核评分表

永泰县工业和信息化局

2019年10月15日