2025年以来，永泰县林业局在县委、县政府的坚强领导下，深入贯彻习近平法治思想和习近平生态文明思想，全面落实法治政府建设与依法行政工作部署，持续健全工作机制、规范决策程序、严格行政执法，推动法治建设全方位融入林业工作各环节，为实现生态保护与绿色发展提供了坚实法治保障。现将本年度法治建设工作情况总结如下：

　　一、2025年度法治建设工作主要成效  

　　（一）强化政治引领，筑牢绿色法治根基

　　坚持以理论学习凝聚法治共识。将习近平法治思想与习近平生态文明思想一体学习、深度融合，纳入局党组理论学习中心组年度重点学习计划，并延伸覆盖至全体执法人员、基层护林员及乡镇林业工作干部。突出领导干部“关键少数”示范作用，专题研学《森林法》、《野生动物保护法》等法律法规，严格执行领导干部年终述法制度，推动“绿水青山就是金山银山”理念在法治轨道上落地生根。

　　（二）规范执法监管，严守生态安全底线

　　积极推进执法监管规范化、智能化。运用“双随机、一公开”监管模式，制定并公布年度抽查计划与事项清单，对林木采伐、林地审批项目领域开展随机抽查，抽查结果依法公开。同时，针对松材线虫病防控、森林防火等重点工作开展专项执法检查，提升监管的针对性和有效性。强化科技赋能，运用无人机巡查等技术手段对重点区域实施高效动态监管。本年度成功救助并放归领角鸮等多只国家重点保护野生动物，执法监管成效显著。

　　主动融入并深化“林长+”协作机制。积极与县公安等部门沟通协作，在信息共享、案件移送、联合执法等方面形成合力。例如，参与推动涉林案件生态司法修复工作等创新机制，实现“惩治犯罪”与“生态修复”并重。在野生动物保护、森林火灾案件查处、非法占用林地整治等专项行动中，与公安机关建立紧密的联勤联动机制，畅通案件线索移送渠道，形成打击破坏林业资源违法犯罪行为的高压态势。

　　（三）加强执法队伍建设，树立服务型执法理念

　　狠抓业务能力培训。全年组织举办林业行政执法培训培训执法人员及基层林业工作人员。培训内容紧扣新修订法律法规、执法程序规范、调查取证技巧及无人机等科技手段应用，着力提升执法人员专业素养和实战能力。

　　推动执法理念从“管理”向“服务”转变，在林木采伐许可、植物检疫等行政审批中，优化流程、压缩时限，主动提供指导。通过说理式执法、普法式检查，让执法既有力度又有温度，积极优化林业领域营商环境。

　　（四）创新普法宣传，营造全民守法氛围

　　紧扣重要时间节点开展特色普法。充分利用“世界湿地日”、“爱鸟周”、“野生动物保护宣传月”、“森林防火宣传月”、“宪法宣传周”等重要时间节点，组织开展主题鲜明、形式多样的现场普法活动。累计组织开展现场普法活动10余次，面向林区群众、研学团队及景区游客，发放《森林法》《野生动物保护手册》《森林防火条例》等宣传资料2000余份、主题宣传品500件，有效提升了公众的法治意识和生态保护自觉。 

　　二、存在的问题与不足 

　　在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的一些短板：

　　（一）执法专业化水平有待进一步提升。面对林业法律法规体系日益完善和新型复杂案件增多的挑战，部分执法人员在法律适用精准度、证据收集固定能力、新技术装备运用熟练度方面尚有提升空间。

　　（二）普法宣传的精准性和渗透力有待加强。宣传方式有时仍偏重于传统形式，针对网络原住民、外来投资者等特定群体的个性化、互动式普法产品开发不足，普法效果的评估机制有待健全。

　　（三）智慧法治应用深度有待拓展。运用大数据、物联网等现代信息技术辅助执法监管、风险预警、普法推送的能力尚处于初级阶段，数据共享与业务协同的壁垒有待进一步打通。

　　三、2026年工作计划 

　　一是积极开展林业普法教育，提高公众的林业法律意识。结合法律进机关、全国法治宣传日等大型主题活动，宣传林业法律法规，不断提高公民的爱林护林意识，抓好以领导干部为龙头的重点对象法制教育，不断增强普法教育的针对性和时效性。加强执法资格培训考试、规范性文件清理、行政复议应诉及案卷归档规范化管理等方面的工作。二是坚决落实好法制审核、执法全过程记录及执法公示制度，做好案件办理前的审核把关、案件办理中的证据固定以及案件办理后的执法监督。确保在执法全过程中做到合理合法，符合规范要求。三是继续抓好领导干部学法用法机制及全局学法机制建设，进一步提升局领导班子科学决策、依法决策水平，提升全局干部职工用法、守法力度。

　　（此件主动公开）