2025年，我局在县委、县政府的正确领导下，以党的二十大精神和习近平法治思想为方针，以提升法治政府建设和普法依法治理质效为根本，紧密围绕中心工作，落实执行《永泰县法治政府建设实施方案（2021-2025）》等文件精神，扎实推进法治政府建设重点工作。现将有关情况汇报如下：

一、主要的举措与成效

（一）强化组织领导，夯实法治建设根基

县人社局高度重视法治建设工作，认真履行党政领导是推进法治建设第一责任人的职责规定，坚持把法治建设纳入工作议事日程，着力抓实法治建设工作。局党组认真落实学习宣传习近平法治思想，把习近平法治思想作为党组理论学习中心组学习重点内容，局机关各股室和下属各单位负责相关业务方面的法治建设，按照“谁执法谁普法”的原则，推进对各类普法群体的法律法规、政策的业务培训和宣传。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，认真执行县委决策部署，高效推动人社重点工作和重点指标大落实。

（二）聚焦依法履职，提升政务服务效能

一是深化行政审批制度改革。严格落实权责清单管理制度，动态调整完善本部门权责清单，确保清单之外无审批。持续推进“放管服”改革，进一步精简行政审批事项，优化审批流程，压缩办理时限。深入推进“一网通办”前提下的“最多跑一次”改革，推动更多人社服务事项实现网上办、掌上办、就近办。二是加强事中事后监管。全面推行“双随机、一公开”监管，制定并实施年度抽查计划，合理确定抽查比例和频次，实现市场监管领域部门联合“双随机、一公开”监管常态化。强化重点领域监管，特别是对社保基金、就业资金、农民工工资支付等高风险领域，加大监督检查力度，确保资金安全和政策落实。探索实施信用监管，建立健全人社领域信用评价、守信激励和失信惩戒机制。三是严格公正执法，维护劳动关系和谐。聚焦主责主业，加大执法力度，规范执法行为，有效维护劳动者和用人单位的合法权益。一是规范行政执法行为。全面落实行政执法“三项制度”（公示、全过程记录、重大执法决定法制审核），确保执法行为于法有据、程序正当。加强执法人员资格管理，定期开展执法业务培训，提升执法人员专业素养。二是强化劳动保障监察执法。聚焦工程建设领域等重点行业，组织开展根治欠薪冬季专项行动等专项执法检查，严厉打击拖欠农民工工资等违法行为。畅通举报投诉渠道，依法高效处理各类劳动保障监察案件。三是提升争议处理效能。加强劳动人事争议调解仲裁工作，坚持“调解优先、调裁结合”原则，优化仲裁程序，提高办案质效。推进基层调解组织建设，努力将矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。

二、 存在的问题与不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，我局法治政府建设工作仍存在一些薄弱环节：一是部分干部职工运用法治思维和法治方式解决复杂问题的能力有待进一步提升；二是在执法规范化、精细化方面还有提升空间，如部分执法文书的制作、案卷的归档管理等需进一步规范；三是人社法律法规政策宣传的广度和深度仍需加强，特别是对新业态从业人员权益保障等新问题的政策解读和引导需更加深入；四是基层劳动争议调解组织的作用发挥还不够充分，多元化解机制有待进一步完善。

三、2026年工作打算

2026年，我局将继续坚持以习近平法治思想为指导，紧紧围绕法治政府建设目标，聚焦问题短板，持续精准发力，重点抓好以下工作：

（一）持续深化理论武装。深入学习贯彻习近平法治思想，不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。

（二）持续优化政务服务。深化“放管服”改革，进一步减环节、减材料、减时限，推动更多人社服务事项“跨省通办”、“一件事一次办”，持续优化营商环境。

（三）持续规范行政执法。全面落实行政执法“三项制度”，加强执法人员培训和管理，提升执法案卷质量，不断提高执法规范化水平。加大对劳动保障领域违法行为的查处力度，切实维护劳动者合法权益。

（四）持续强化争议化解。健全劳动人事争议多元处理机制，加强基层调解组织建设，提升调解仲裁效能，努力将矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态。

（五）持续加强普法宣传。创新普法形式，丰富普法载体，聚焦重点群体和重点领域，增强普法的针对性和实效性，努力营造全社会尊法学法守法用法的良好氛围。

法治政府建设是一项长期而艰巨的任务。县人社局将在县委、县政府的正确领导下，锐意进取，扎实工作，不断开创法治人社建设新局面，为全县经济社会高质量发展贡献人社力量。

永泰县人力资源和社会保障局

2026年3月30日