2025年，是实施“十四五”规划的收官之年，也是《法治政府建设实施纲要（2021—2025年）》落实的决胜之年。在县委、县政府的坚强领导下，大洋镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神、习近平法治思想，紧紧围绕《法治政府建设实施纲要（2021—2025年）》和省、市、县实施方案及部署要求，紧扣全镇经济社会发展重点任务，聚焦法治政府建设收官目标，持续夯实法治根基、补齐法治短板、激发法治内生动力，强化法治赋能基层治理，规范行政执法行为，提升政务服务效能，切实以高水平法治政府建设为各项工作提供坚强法治保障。现将2025年法治政府建设工作情况报告如下：

一、重点工作成效和进展情况

（一）聚焦旗帜引领，深入学习贯彻习近平法治思想。全面加强党对法治政府建设的领导。2025年，镇人民政府领导班子深入学习宣传贯彻习近平法治思想，坚持把法治思维和法治方式贯穿于各项决策部署全过程、各环节，不断用习近平法治思想武装头脑、指导实践、推动工作，切实把学习成果转化为法治政府建设的具体成效，助力实现“政府行为全面纳入法治轨道”的年度目标要求。突出“工作重点”，紧扣2025年全镇发展大局，将法治建设列入年度重点工作计划，严格落实法治建设与全镇重点工作同谋划、同部署、同落实、同考核，聚焦基层治理等重点领域，补短板、强弱项，推动法治建设工作提质增效、圆满收官。抓住“关键少数”，严格落实领导干部应知应会党内法规和法律法规清单制度，集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届历次全会精神、习近平法治思想等重要内容，坚决维护意识形态安全，强化党员领导干部思想淬炼和法治素养提升，推动领导干部带头尊法学法守法用法，发挥“头雁效应”，引领全镇法治建设走深走实。

（二）深化普法宣传，筑牢基层法治防线。以“八五”普法深化实施为契机，深入开展全民法治宣传教育活动，创新普法形式，构建“线上+线下”融合普法体系。线下通过摆摊、发放宣传资料、设立咨询台、开展“普法宣讲，矛调示范”等活动，深入村部、学校开展精准普法；线上优化法治宣传专栏，推送普法短视频、法律常识等内容，扩大宣传覆盖面。重点宣传宪法、民法典等法律法规和政策，聚焦青少年、老年人、企业经营者等重点群体开展针对性宣传。2025年，我镇共开展各类法治宣传活动15场次，发放宣传资料6000余份，受教育群众达4000人次，进一步提升了群众的法治意识和法律素养，营造了“人人学法、懂法、守法、用法”的浓厚法治氛围。

（三）加强执法队伍建设，严格落实行政执法。严格落实行政执法人员持证上岗和资格管理制度，2025年新增取得执法资格证干部1名。将执法队伍建设摆在突出位置，定期组织开展法律法规、业务知识、执法技巧专题培训，进一步明确执法流程标准，规范执法文书制作与使用，确保执法行为公正、规范、文明。2025年，大洋镇依托12345平台受理群众诉求件335件，诉求内容主要集中在土地管理、环境保护等领域，平台诉求回复率、查阅率均达100%。同时，充分用好“闽执法”系统，全年累计开展行政检查60余次，办结执法案件363件；严格落实行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核“三项制度”，行政执法公示及时率达100%，常态化开展行政执法案件法制审核工作，以制度化建设夯实规范执法根基。

（四）强化依法决策，建立常态化学法用法机制。组建专业法律人才“智库”，特邀专业律师顾问团队及司法所法律顾问入驻，深度参与重大决策合法性审查及重大法律事务处置工作。围绕文件制定、合同订立与解除等关键事项，精准提供专业法律意见，切实提升依法决策的规范化水平与执行效能。将法规学习纳入镇党政班子联席会、中心组理论学习会等重要议题。2025年制定有关法规学习计划27份，累计专题学习研讨48次。组织干部参加学法考试38人次，通过率100%。

（五）推进政务公开，打造阳光政府。深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，紧扣群众需求和镇域工作重点，进一步拓宽政务公开渠道，整合政府网站、政务公开栏、村级公示栏、微信公众号等平台资源，构建全方位、多层次的政务公开体系。坚持“应公开、尽公开、真公开”原则，重点公开财政收支、重大项目建设、乡村振兴、民生保障、行政执法等群众关心关注的重点领域信息，规范公开流程，提升公开质效，切实保障群众的知情权、参与权、表达权、监督权。2025年，我镇共主动公开政府信息7条，受理依申请公开15件，均在法定期限内依法依规予以答复。

（六）开拓创新调解形式，多元化解矛盾纠纷。打破部门协同壁垒，成功打造“中心调解+司法确认”特色调解品牌。这一机制通过整合三方资源优势，实现了矛盾纠纷从排查受理、调解疏导到司法确认的全流程闭环处置——综治中心发挥统筹协调作用，精准分流各类矛盾隐患；司法所运用专业法律知识和基层调解经验，推动纠纷高效化解；法庭对合法有效的调解协议依法进行司法确认，赋予其强制执行力，既保障了调解结果的权威性，又为群众提供了“低成本、高效率、非诉讼”的纠纷解决路径。调解案例获市委政法委、市中院在全市宣传推广。

二、存在的问题和不足

一是法治队伍专业能力尚有短板。队伍整体专业素养参差不齐，业务培训缺乏精准靶向性，面对复杂矛盾纠纷时的处置能力存在明显欠缺。二是法治宣传质效有待提升。宣传形式仍以线下资料派发为主，线上宣传手段缺乏创新；针对农村老年群体等特殊对象的普法方式较为单一，导致法律知识普及覆盖面和渗透力不足。

三、2026年主要工作思路

（一）强化教育培训，全面提升干部职工法治意识和依法行政能力。坚持把法治教育作为干部职工队伍建设的重要内容，常态化开展法律法规学习、业务技能培训和典型案例剖析。通过集中学习、专题辅导、以会代训、线上学习等多种形式，系统学习宪法、民法典以及与本职工作相关的法律法规，引导干部职工牢固树立法治思维，熟练掌握执法依据、执法程序和工作规范，不断提升依法决策、依法行政、依法办事的能力水平。

（二）严格规范行政执法行为，切实强化执法监督，持续提高行政执法质效。进一步健全行政执法工作制度，细化执法流程，明确执法权限，规范执法文书，严格落实行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核等制度，确保行政执法行为合法、规范、公正、文明。不断强化行政执法监督，加大日常监督、专项检查和问题整改力度，及时纠正执法不规范、不严格、不文明等问题，推动行政执法质量和效能持续提升。

（三）创新法治宣传教育形式，增强宣传实效，着力营造浓厚法治氛围。紧扣群众需求和工作实际，创新法治宣传教育载体和方式方法，坚持线上线下相结合、集中宣传与日常引导相结合，突出针对性、实效性和吸引力。深入开展法律进机关、进乡村、进学校、进企业等活动，用群众听得懂、记得住、用得上的方式普及法律知识，持续营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境。