近日，永泰县人社局召开群众身边不正之风和腐败问题专项整治工作会议，会议由党组书记、局长黄绍川主持，局领导班子及各中心、科室负责人参会。

会议传达了全县群众身边不正之风和腐败问题专项整治工作会议及省、市纪委监委集中整治推进会精神。

会议指出，今年是集中整治攻坚决战之年，要深入学习贯彻习近平总书记关于整治群众身边不正之风和腐败问题的重要指示批示精神，切实落实省、市、县专项整治工作部署，高质高效推进我局牵头的“治理政府项目、国企项目拖欠农民工工资问题”实事项目，以更大力度、更严要求、更实举措推进集中整治取得新成效。

会议强调，一要深耕线索排查，抓实问题整治。针对前期排查不深、线索移送不足等问题，要切实改进工作作风，紧盯工资拨付、用工备案、农民工工资专户管理等关键环节，开展全域复盘排查，严查监管缺位、履职不力等问题。严格落实线索移送制度，对查实的失职失责、违规违纪问题，依规主动移送纪检监察机关，杜绝瞒报、漏报、迟报，疏通整治堵点，推动专项整治走深走实。

二要提炼特色经验，打造特色亮点。坚持整治推进与总结提升并重，系统梳理创新举措、有效做法和典型案例，提炼可复制、可推广的成熟经验。主动对接上级人社部门，常态报送工作动态和亮点素材，积极争取宣传推广，打造县域治理特色品牌。对标全市考评标准，动态跟进排名、精准补齐短板，严防省市重点督办，切实提升专项整治质效和影响力。

三要健全长效机制，巩固整治成效。要以健全长效机制为抓手，结合我县政府、国企项目用工和欠薪治理实际，围绕源头预防、日常监管、协同联动等重点，细化制度条款、规范操作流程、明确工作标准，高质量推进欠薪源头治理“六项机制”报审落地。通过制度补齐监管短板、堵塞管理漏洞，推动专项整治由“集中攻坚”转为“常态长效”，持续深化群众身边不正之风和腐败问题整治，实现工作提质增效。